一、简历
　　好了废话不多说了，切入主题，SEO求职应聘中最重要的即是简历，因为简历是咱们的敲门砖，做好了第一步才干接触到第二步。
　　1、首先咱们的简历咱们要花心思，用心去做，这样你的简历才有能够被留下来让人事看到。
　　2、要突出重点，像什么校园结业，什么专业，这些就没必要写，如果你是应聘SEO的，就写你对这方面有关的一些推行经历，工作成绩，常识点 这些是最重要的
　　3、简历必定要适度地夸大(这一点关于新出道的朋友是十分必需的)，比方：工作经历工作成绩都是可以夸大的，但记得要适度，
　　4、必定要有对于性，即是指你去面试的这家公司是做什么的，对于他的公司、所在的职业去写一些总结：比方竞争比较剧烈 咱们要会集做些长尾关键词 咱们要挖掘一些有价值的关键词
　　5、注明你获得有关方面的哪些资历认证
　　如果有SEO SEM GAP(google推行的一个资历认证) 这些认证的话是，无疑加大了你的应聘筹码。
　　6、你有的额外附件价值 比方我应聘SEO的，我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推行 网站推广 ,但这些 都是略懂，不能说的比你的SEO还要精通
　　二、书面考试 为了争夺下一轮的面试
　　这些只是对于一些大型的公司或公司来说，一般的小公司公司这一步就直接越过进入面试了。面试是传达你志愿的一个极好的时机，在面试中咱们可以将咱们诚恳的志愿表达出来，比方当做到不会做的题目的时分，你可以这样解答：“此常识点在我之前从事的工作中并未涉及到没有知道，但是我是一个学习才能和适应才能很强的人，我会在书面考试完之后马上去知道这个问题，以助我在往后的工作中的不断地学习和生长，也期望考官给我一个时机。”
　　许多时分公司用人不必定只看你才能，他会从各方面考虑你，情绪也是十分重要的一点
　　三、面试
　　1、面试之前的第一个晚上，看看对方公司的网站，知道他们的排名，职业的竞争度，同行的前三位必定要记下，前面是不是有许多竞价，有多少，baidugoogle都要看。
　　有些人会说，直接写份计划带过去算了，这儿宿迁搜索引擎优化提示这点是十分不可取的，因为这样一来浪费时间，二来你计划好的话人家就会直接用了，没必要选取你，但如果你的计划不好的话人家也没必要延聘你。
　　2、要按时，切忌不要迟到，就算迟到也要提早打个电话阐明下原因。
　　3、知道面试你的人是什么职位，对于不一样的职位，对于不一样职位的给予不一样的介绍回答。